Las necesidades de las empresas están cambiando
y trae como consecuencia nuevas necesidades laborales. Las demandas para el
2025 indican importantes requerimientos profesionales ya que el nuevo campo
laboral estará orientando principalmente a la tecnología, la enseñanza, los
negocios y la medicina.
Se necesitarán nuevos profesionales en ciencias
ambientales, energías renovables, biotecnología, biomedicina, medicina genómica,
nanotecnología, ingeniería molecular, mecatrónica, etc. También consultores en
Big Data, gestores cloud, arquitectos y expertos en seguridad informática,
desarrollador o técnico de domótica, diseñador de realidad virtual, ingenieros
de vehículos alternativos, maestros digitales. Y si hablamos de ingeniería se
necesitarán ingenieros en planificación urbana, en movilidad de las personas e
impactos naturales, en minería urbana,en internet de las cosas, agrónomos biotecnólogos.
Aunque el 2025 parece una fecha lejana todavía
para la demanda de estos profesionales hay que considerar que el mercado ya
está dando indicios sobre sus requerimientos para la próxima década. La masificación de la tecnología hará cambiar el
enfoque y la aplicación en la mayoría de las profesiones. La pregunta que cabe
es la siguiente: ¿Qué están haciendo las universidades ante esta realidad?
Están en el tiempo justo para tener profesionales de esas características en el
campo laboral para esa fecha y
conociendo con la lentitud en que se producen cambios en la educación
superior espero que ya hayan empezado a
adaptarse. Y no olvidar que esas serán las carreras que buscarán los postulantes sabiendo que el mercado laboral tendrá esas necesidades.